Los directores de RRHH apuestan por el Mindfulness para mejorar el bienestar de los empleados El Mindfulness está ganando terreno en el entorno laboral como una herramienta eficaz para mejorar el bienestar mental y emocional de los trabajadores. La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha destacado su importancia en el ‘Libro Blanco […]
RRHH, Mindfulness y la mejora del bienestar Leer más »
Liderar con equilibrio en las ventas Cuando abordamos el concepto de liderazgo consciente, donde fomentamos la importancia de dar valor a la dimensión personal y tal vez íntima de los componentes de un equipo, chocamos en seguida con la situación externa y real que tiene que gestionar un líder. Un líder es el primero al
Liderar con equilibrio en las ventas Leer más »
Ego y reuniones A nuestro ego le encantan las reuniones… Las reuniones son lugares donde nuestro ego siente que debe hacer una aparición triunfal. Cuando estamos frente a un grupo de personas tenemos temor a quedar como débiles o inseguros. No nos gusta que nuestra propuesta sea descartada en favor de otra mejor o que
Control y preocupación «Solo hay una cosa más insensata que pensar que todo lo que ocurre depende de ti, pensar que nada depende de ti». Hace tiempo apunté esta frase porque creo que ayuda a identificar a la perfección el origen de todo malestar, estrés, insatisfacción, ineficacia y falta de resultados que cualquier persona
Control y preocupación Leer más »
Entrenar el pensamiento lateral Cuando oímos hablar de pensamiento lateral, a menudo lo relacionamos con la capacidad de resolver un problema con una estrategia alternativa. El «problem solving» es sin duda una de las habilidades más solicitadas en casi todos los campos profesionales. La resolución de problemas puede requerir un pensamiento vertical y experiencial, en
Entrenar el pensamiento lateral Leer más »
Mindfulness y yoga para mejorar la salud mental y el bienestar en el trabajo Por primera vez la OMS, en un informe redactado con la Organización Internacional del Trabajo, ha recomendado la formación de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes y responder a los trabajadores que experimentan malestar. En su informe,
OMS salud mental trabajo Leer más »
Reaccionar o responder Un lunes por la tarde en el despacho…. faltan 5 minutos para las 6 de la tarde y estás terminando un informe para tu superior antes de empezar a cerrar todo y salir de la oficina. Ha sido un lunes intenso, cómo no… Has podido gestionar lo que tenías planificado a pesar
Reaccionar o responder Leer más »
Transformación, Liderazgo, Escucha. Liderar un cambio en cualquier organización requiere ser capaces primero de auto-liderarse. Y auto-liderarse significa entrar en contacto con esa zona de no-confort que se genera al darse cuenta de que el status quo necesita cambios, y seguir adelante a pesar de las dificultades y de la incomodidad. El primer paso para
Transformación, Liderazgo, Escucha Leer más »
asTara en los medios digitales Cuidar del bienestar del equipo se está convirtiendo en algo fundamental en las organizaciones. Las empresas que fomentan entre los pilares de su cultura el bienestar de la plantilla obtienen un reflejo directo en el ánimo de sus trabajadores, y facilitando que el entusiasmo y la motivación empujen cada nueva etapa,
asTara en los medios digitales Leer más »
Programas de bienestar con ayuntamientos “La vida está salpicada de altibajos, pero nosotros debemos aprender a mantener el equilibrio.” – Daniel Goleman En el último año, asTara – Bienestar y Desarrollo ha puesto en marcha distintos programas en colaboración también con organismos públicos como el Ajuntament de Martorell, el Ajuntament d’Argentona y el Ajuntament de Cabrils, con el objetivo
Programas en ayuntamientos Leer más »
