El Bienestar de las Personas, el Desarrollo de las Organizaciones
Acompañamos a personas y equipos para alcanzar un nivel de bienestar que mejore su calidad de vida y su rendimiento, llevando a las organizaciones a un nuevo nivel de desarrollo
SOMOS
Somos expertos en bienestar integral y desarrollo de personas, con más de 20 años de experiencia en la gestión y acompañamiento de equipos y organizaciones desde posiciones de responsabilidad y dirección.
HACEMOS
Ponemos en práctica técnicas innovadorasen el campo del bienestar, de la autonomía en la gestión emocional, mental y físicay del desarrollo de las capacidades y talentos, creando espacios de confianza que garantizan el éxito de los procesos.
APORTAMOS
Un profundo conocimiento de los entornos de trabajo actuales y una metodología propia que impacta directamente en el rendimiento, autoliderazgo y calidad de vida de las personas, poniendo en relación bienestar, desarrollo y la obtención de resultados.
UN ENFOQUE 360º
Nuestro Método B+D® se basa en una visión integral de la persona, que incorpora los aspectos mentales, emocionales y físicos como ejes vertebradores del bienestar, fomentando la autonomía y la responsabilidad en el ámbito personal y profesional. Equilibrar mente, cuerpo y emociones es la clave para una óptima calidad de viday una mejora de la eficacia, el rendimiento y los procesos relacionales de las personas, la empatía y la comunicación.
Nuestro Método T+D® pone el foco en el desarrollo de los talentos y capacidades innatas de la persona, maximizando y redescubriendo los recursos y potencialidades propias. Trabaja aspectos como la creatividad, la , intuición y el pensamiento lateral como formas de búsqueda de soluciones mediante estrategias no convencionales y aborda la identificación de limitaciones que, una vez superadas, conducen a un autoliderazgo consciente que supone una mejora del desempeño individual y colectivo.
En asTara aplicamos técnicas y herramientas innovadoras de resultados contrastados, diseñando programas a medida de las necesidades de la organización.
MEJORAMOS
el Bienestar de la persona... para el Desarrollo de la organización
El resultado de los procesos de consolidación, desarrollo y cambio de una organización depende en gran medida de factores asociados a la situación en la que se encuentran las personas. Si queremos que participen de manera activa y enriquecedora y que su contribución aporte significativamente a estos procesos, su estado de bienestar y la percepción sobre su propio crecimiento y desarrollo, son clave.
Todos estos beneficiosrepercuten tanto a nivel individual, como en el desarrollo del desempeño y del rol dentro de los equipos, contribuyendo por tanto al conjuntode la organización.
Dicen de nosotros
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