Mindfulness y yoga para mejorar la salud mental y el bienestar en el trabajo Por primera vez la OMS, en un informe redactado con la Organización Internacional del Trabajo, ha recomendado la formación de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes y responder a los trabajadores que …
El progreso es más importante que la perfección Recientemente leí un artículo sobre como una tendencia al perfeccionismo descontrolado de líderes y gerentes puede llegar a afectar a la realidad de una organización. Las evidencias más recientes sugieren que para prosperar en los entornos organizacionales complejos y competitivos de hoy, los …
asTara en los medios digitales Cuidar del bienestar del equipo se está convirtiendo en algo fundamental en las organizaciones. Las empresas que fomentan entre los pilares de su cultura el bienestar de la plantilla obtienen un reflejo directo en el ánimo de sus trabajadores, y facilitando que el entusiasmo y la …
asTara e IQS para un Programa de Bienestar Integral Durante este curso 21-22, IQS Barcelona ha puesto en marcha el Programa de Bienestar Integral para su equipo humano, a través de la entidad asTara – Bienestar y Desarrollo. En esta prueba piloto, más de 50 personas están disfrutando de sesiones para la cura y la …
Conexión y desconexión en el trabajo. Hace ya meses que oímos hablar de la Gran Renuncia. Ese extraño fenómeno por el cual casi 4 millones de personas cada mes dejan su puesto de trabajo en Estados Unidos. Algo muy llamativo que acarrea las más diferentes interpretaciones, la mayoría de ellas …
La empatía como habilidad para el liderazgo. En un interesante artículo de Forbes la empatía se presenta como la habilidad de liderazgo más importante según las últimas investigaciones. Todas las personas disponen de cierto grado de inteligencia emocional sin necesidad de hacer un curso o participar a un taller. La verdadera diferencia …
