Los directores de RRHH apuestan por el Mindfulness para mejorar el bienestar de los empleados El Mindfulness está ganando terreno en el entorno laboral como una herramienta eficaz para mejorar el bienestar mental y emocional de los trabajadores. La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha destacado su importancia en el ‘Libro Blanco […]
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Mindfulness y yoga para mejorar la salud mental y el bienestar en el trabajo Por primera vez la OMS, en un informe redactado con la Organización Internacional del Trabajo, ha recomendado la formación de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes y responder a los trabajadores que experimentan malestar. En su informe,
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El progreso es más importante que la perfección Recientemente leí un artículo sobre como una tendencia al perfeccionismo descontrolado de líderes y gerentes puede llegar a afectar a la realidad de una organización. Las evidencias más recientes sugieren que para prosperar en los entornos organizacionales complejos y competitivos de hoy, los líderes deben aceptar que un
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asTara en los medios digitales Cuidar del bienestar del equipo se está convirtiendo en algo fundamental en las organizaciones. Las empresas que fomentan entre los pilares de su cultura el bienestar de la plantilla obtienen un reflejo directo en el ánimo de sus trabajadores, y facilitando que el entusiasmo y la motivación empujen cada nueva etapa,
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asTara e IQS para un Programa de Bienestar Integral Durante este curso 21-22, IQS Barcelona ha puesto en marcha el Programa de Bienestar Integral para su equipo humano, a través de la entidad asTara – Bienestar y Desarrollo. En esta prueba piloto, más de 50 personas están disfrutando de sesiones para la cura y la gestión de los aspectos físicos,
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Conexión y desconexión en el trabajo. Hace ya meses que oímos hablar de la Gran Renuncia. Ese extraño fenómeno por el cual casi 4 millones de personas cada mes dejan su puesto de trabajo en Estados Unidos. Algo muy llamativo que acarrea las más diferentes interpretaciones, la mayoría de ellas centradas sobre la salud mental
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La empatía como habilidad para el liderazgo. En un interesante artículo de Forbes la empatía se presenta como la habilidad de liderazgo más importante según las últimas investigaciones. Todas las personas disponen de cierto grado de inteligencia emocional sin necesidad de hacer un curso o participar a un taller. La verdadera diferencia está entre el grado de
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