Cuidar del bienestar del equipo se está convirtiendo en algo fundamental en las organizaciones. Las empresas que fomentan entre los pilares de su cultura el bienestar de la plantilla obtienen un reflejo directo en el ánimo de sus trabajadores, y facilitando que el entusiasmo y la motivación empujen cada nueva etapa, como por ejemplo una “simple” vuelta al trabajo, o cualquier proceso de cambio.

En un artículo de RRHHDigital hablan del programa piloto que desde asTara – Bienestar y Desarrollo hemos llevado a cabo con IQS Barcelona en el presente curso y gracias al que más de 50 personas han disfrutado de sesiones para fomentar el autocuidado y la gestión emocional del estrés y de su salud mental y física.

Cuando se apuesta por crear una cultura de organización que valora el bienestar y la felicidad de los empleados, llegamos a actuar sobre una esfera muy potente que es su mundo emocional. Contribuir a que las personas puedan mejorar su estado emocional, mediante un apoyo constante proporcionado por la empresa, favoreciendo que ellas mismas puedan aprender a manejarlo, ayuda progresivamente a mejorar otros indicadores cuantitativos, a través de una actuación a medio y largo plazo.

Si te preocupa el bienestar de tus equipos y te planteas realizar un salto cualitativo hacia adelante para el desarrollo de sus capacidades y talentos y, por tanto, de tu organización, o si tienes curiosidad por conocer cómo trabajamos y cómo podemos ayudarte a cuidar de las personas y mejorar contextos de elevado riesgo psicosocial, contacta con nosotros.

Entidades como la tuya ya han dado el paso.

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